この使命のもと、2024年9月に私の故郷である長崎県でタラレバを創業しました。

タラレバとは「もし〇〇だったら、〇〇できたらいいのに..」

事実とは無関係である仮定の出来事、後悔の念が残るときに使われる言葉です。

皆さんも一度は見聞きしたことがあるのではないでしょうか。

ちなみに私はというと、言葉にはしないものの日々タラレバばかり考える人生でした。

何かを理由に行動しなかったことに後悔し、性的マイノリティ（LGBTQ）の当事者として生き辛さを感じ

「ボーダーのない社会だったらいいのに」と何度も願ったことがあります。

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今日、日本では少子高齢化が加速し、企業の人手不足は日々深刻さを増しています。

地方における若者や働き世代の人口流出が年々増加する一方、東京など都市部へ人口が一極集中するなど、

私たちは今まさに2025年問題に直面しようとしています。

しかし、本当に地方は人手不足なのでしょうか？

日本には、地方に根付く魅力的な企業がたくさんあります。

ただ、多くの人々は地元ならではの素晴らしい企業が存在していることすら知りません。

働き手にも同様のことが言えます。

もし、住む場所や国籍・性別・年齢・障がい・マイノリティなどの理由で働きたくても

働けない人々がいるのだとしたら、そのボーダーを取り払い、

学歴やスキルだけに頼らない本当の意味で活躍できる人材を発掘していくことが重要だと、

私たちは考えています。

そして、時代の流れや都市型の採用手法を追いかけるだけではなく、

地方だからこそできるやり方で採用・人材課題に向き合うことが必要不可欠です。

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採用・人材課題を解決することは、理想の社会実現に向けた重要な手段の1つだと考えています。

タラレバは「人・企業・地域」とともに進化し、九州から日本を盛り上げ、

世界へと発信する企業であり続ける所存です。

そして、「人」が主役となる様々な事業を通し、

すべての人がありのままの姿で活躍できる社会の実現を目指していきます。